La firma de este acuerdo permitirá fortalecer la formación integral de los estudiantes por medio de la práctica profesional y el servicio social.
Puebla, Pue. — Con el propósito de acercar a los estudiantes al entorno laboral y reforzar su formación práctica, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla firmaron un convenio de colaboración que permitirá ampliar las oportunidades de prácticas profesionales y servicio social para la comunidad universitaria.
La firma del acuerdo fue encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó que la vinculación entre instituciones educativas y organismos públicos resulta clave para que los estudiantes complementen su preparación académica con experiencia directa en escenarios reales de trabajo. Señaló que este tipo de alianzas contribuye al desarrollo de habilidades profesionales y fortalece la formación integral de las y los jóvenes.
El convenio busca facilitar la participación de estudiantes en actividades relacionadas con la conciliación laboral, un ámbito que ha cobrado relevancia en el país como mecanismo para la solución de conflictos entre trabajadores y empleadores sin recurrir a procesos judiciales prolongados. Con ello, se pretende que los universitarios conozcan de primera mano la dinámica institucional y los procesos vinculados a la justicia laboral.
Durante la ceremonia estuvieron presentes Marco Antonio Carro Tuxpan, director general del Centro de Conciliación Laboral del estado, y Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, quienes coincidieron en que la colaboración permitirá generar experiencias formativas con impacto social y profesional para la juventud poblana.
Autoridades universitarias señalaron que este acuerdo consolida la relación académica e institucional entre ambas instancias y abre nuevas posibilidades para que los estudiantes se integren al ámbito laboral con herramientas prácticas, contribuyendo al mismo tiempo al fortalecimiento de los mecanismos de conciliación y cultura laboral en el estado.
