4 mil trabajadores respaldan aumento del 20%: la negociación iniciará el 4 de mayo con riesgo de huelga
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi formalizó su postura rumbo a la revisión contractual 2026 al definir una exigencia de incremento global del 20%, integrado por 15% directo al salario y 5% en prestaciones, en un contexto marcado por incertidumbre económica, tensiones comerciales y ajustes laborales dentro del corporativo Volkswagen Group.
El anuncio fue realizado por el líder sindical César Orta Briones, tras concluir las cuatro asambleas divisionales celebradas el 5 de abril de 2026, donde participaron trabajadores de la planta ubicada en San José Chiapa.
El dirigente sindical confirmó que el pliego petitorio será presentado el 4 de mayo ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo, iniciando así una negociación que calificó como “más que difícil”.
Esto ocurre en un escenario donde el contrato colectivo vence el 16 de junio, lo que abre la posibilidad legal de un emplazamiento a huelga hasta 15 días antes, en caso de no alcanzar acuerdos.
Uno de los factores clave en la negociación es el entorno internacional. El grupo Volkswagen contempla el despido de hasta 50 mil trabajadores a nivel global, lo que refleja una reestructuración profunda en la industria automotriz.
A nivel local, la planta de Audi en Puebla registró durante 2025 alrededor de 80 paros técnicos, lo que impactó directamente en la producción del modelo Q5.
Además, el sindicato enfrenta:
- Inflación cercana al 4%
- Presión por aranceles de Estados Unidos
- Riesgos geopolíticos como un posible cierre de fronteras ante tensiones internacionales
Orta Briones destacó que ya sostuvo reuniones con Selene Nascimento Soares, quien mostró apertura al diálogo. Sin embargo, reconoció que aún no ha tenido acercamiento con el presidente de la compañía, André Richter, lo que podría influir en el rumbo de las negociaciones.
Demandas clave: romper topes salariales y mejorar prestaciones
Además del aumento salarial, el sindicato busca:
- Romper topes salariales por categoría
- Incrementar vales de despensa
- Mejorar fondo de ahorro
- Apoyos por fallecimiento de familiares
- Garantizar continuidad laboral para familiares directos
El líder sindical subrayó que representan a más de 4 mil técnicos, frente a otro sindicato minoritario con apenas 12 afiliados.
El SITAUDI también dejó claro que la negociación será exclusivamente con la empresa, rechazando la participación del Sautam, al que califican como un sindicato “blanco”.
Producción en Puebla no migrará… por ahora
Aunque descartó una salida inmediata de operaciones hacia Estados Unidos, el dirigente advirtió que mantener la planta en Puebla dependerá de:
- Condiciones laborales competitivas
- Estabilidad productiva
- Resolución favorable del conflicto contractual
