Fedrha Suriano pone sobre la mesa una reforma que cambiaría la paternidad en México: propone ampliar licencias de 5 días a 12 semanas
La diputada local de Movimiento Ciudadano, Fedrha Suriano Corrales, presentó una iniciativa que busca transformar por completo el modelo de cuidados en México al proponer que las licencias de paternidad pasen de apenas cinco días laborales a 12 semanas con goce íntegro de sueldo.
La propuesta, presentada ante el Congreso de Puebla, no solo plantea una reforma laboral, sino una discusión de fondo sobre la desigualdad histórica en los cuidados familiares y el papel que el Estado ha impuesto durante décadas a mujeres y hombres dentro de la crianza.
Desde tribuna, la legisladora aseguró que actualmente el sistema legal sigue colocando a las mujeres como responsables casi exclusivas del cuidado de hijas e hijos, mientras que los hombres continúan siendo relegados incluso jurídicamente a un rol secundario.
“Cinco días, ni siquiera una semana completa para acompañar el nacimiento de una hija o de un hijo”, reclamó Suriano al cuestionar el actual esquema de permisos de paternidad en México.
La emecista sostuvo que esta desigualdad no solo impacta la vida familiar, sino también el desarrollo profesional y económico de millones de mujeres, pues muchas enfrentan brechas salariales, dificultades para mantenerse en el empleo y menores oportunidades de ascenso debido a las cargas de cuidado.
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— Moviendo Ideas (@moviendoideas) May 28, 2026
¿Qué propone exactamente la iniciativa?
La propuesta contempla reformas a:
- La Ley Federal del Trabajo
- La Ley del Seguro Social
- La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
El objetivo es crear un esquema integral de licencias de paternidad que reconozca este derecho como parte de la seguridad social y no únicamente como un permiso sujeto a la voluntad patronal.
Entre los puntos centrales destacan:
- 12 semanas de licencia de paternidad con sueldo completo
- Posibilidad de tomar una parte del periodo de manera flexible durante el primer año de vida del menor
- Un esquema de subsidio respaldado por el Seguro Social para que el costo no recaiga únicamente en las empresas
- Impulso a un sistema nacional de cuidados con enfoque de corresponsabilidad
Fedrha Suriano argumentó que México se encuentra rezagado frente a estándares internacionales y países donde las licencias de paternidad más amplias han demostrado beneficios en integración familiar, desarrollo infantil y reducción de desigualdades laborales entre hombres y mujeres.
El debate político detrás de la propuesta
La iniciativa también tiene un fuerte componente político y social. Movimiento Ciudadano busca posicionarse en temas de igualdad sustantiva, derechos laborales y cuidados, un terreno que históricamente ha sido poco atendido desde los congresos locales.
La diputada pidió que el Congreso de Puebla haga suya la iniciativa para enviarla al Congreso de la Unión, utilizando la facultad constitucional que permite a los estados impulsar reformas federales.
“Las legislaturas no deben limitarse a observar pasivamente los grandes debates nacionales”, afirmó.
La propuesta abre además una discusión incómoda para sectores conservadores y empresariales: quién debe asumir realmente los costos del cuidado y qué tan preparado está el país para modificar un modelo donde las mujeres continúan absorbiendo la mayor parte del trabajo doméstico y de crianza.
Un cambio cultural más allá de lo laboral
Más allá de la discusión legislativa, la iniciativa plantea un cambio cultural profundo: dejar de ver la paternidad como un papel accesorio y reconocerla como una responsabilidad activa desde el nacimiento.
En un país donde millones de mujeres siguen abandonando o frenando sus carreras profesionales tras convertirse en madres, la propuesta de Fedrha Suriano busca colocar el tema de los cuidados en el centro del debate público.
La discusión apenas comienza, pero ya pone sobre la mesa una pregunta incómoda para el sistema político mexicano: ¿realmente existe voluntad para construir un modelo de crianza más igualitario?
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