Araceli Celestino propone acercar oportunidades laborales a pueblos indígenas y afromexicanos
La iniciativa busca crear mecanismos de vinculación laboral con pertinencia cultural y lingüística para facilitar el acceso al empleo, capacitación y orientación ocupacional.
Con la finalidad de mejorar el acceso a oportunidades laborales para pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas, la diputada Araceli Celestino Rosas presentó una iniciativa para implementar mecanismos de vinculación laboral que consideren las características culturales y lingüísticas de estas poblaciones.
La propuesta tiene como propósito facilitar que sus integrantes puedan acceder a servicios de empleo, orientación ocupacional, capacitación y oportunidades de inserción laboral, mediante acciones que respondan a sus necesidades particulares.
Para ello, la iniciativa plantea adicionar la fracción LXV Bis al artículo 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, con lo que se otorgaría a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo la facultad de desarrollar acciones destinadas a fortalecer la vinculación laboral de las personas pertenecientes a pueblos y comunidades indígenas.
De acuerdo con la propuesta, estas medidas permitirían acercar los servicios públicos de empleo a las regiones donde existe una mayor presencia de estos grupos de población, facilitando su acceso a oportunidades laborales en condiciones de igualdad.
La legisladora sostiene que estas acciones también contribuirían al cumplimiento de los principios constitucionales de interculturalidad, inclusión y desarrollo integral.
En la iniciativa se reconoce que las comunidades indígenas y afromexicanas enfrentan distintos obstáculos para acceder al empleo, entre ellos barreras lingüísticas, geográficas y socioeconómicas, situación que las coloca en una condición de vulnerabilidad en materia laboral.
“Las comunidades indígenas y afromexicanas que enfrentan barreras lingüísticas, geográficas y socioeconómicas constituyen un sector de la población en situación de vulnerabilidad en el acceso al empleo”, señala la propuesta.
La diputada agrega que, mientras la legislación federal establece la necesidad de diseñar programas específicos dirigidos a grupos que enfrentan mayores desventajas, las entidades federativas también deben contribuir a su implementación mediante las dependencias que correspondan.
En este sentido, la iniciativa plantea que las autoridades estatales desarrollen mecanismos capaces de acercar las oportunidades laborales a las necesidades particulares de su población, especialmente en las comunidades indígenas y afromexicanas.
Con ello, la propuesta busca fortalecer la participación de estos sectores en el mercado laboral mediante servicios públicos de empleo que incorporen pertinencia cultural y lingüística, igualdad, inclusión e interculturalidad.
