La secretaria de Bienestar en Puebla se pronuncia en contra de la discriminación y anuncia capacitación para prevenir violencia en espacios de trabajo
La titular de la Secretaría de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez, reiteró el compromiso de la dependencia para prevenir cualquier acto de discriminación y fortalecer una cultura de igualdad laboral, inclusión y respeto a los derechos humanos, durante la Sesión Extraordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
La funcionaria destacó que desde la Secretaría se mantiene un trabajo permanente para garantizar un entorno laboral libre de discriminación, al considerar que estas acciones forman parte de una responsabilidad institucional para contribuir a la construcción de una sociedad más justa e incluyente.
“Trabajamos permanentemente en el respeto a los derechos de los y las demás, cuidamos que en la Secretaría de Bienestar no haya actos de discriminación, porque tenemos esa convicción; es un compromiso y una responsabilidad con la que nos sumamos a formar una sociedad más justa”, expresó.
Durante la sesión, Laura Artemisa García señaló que la prevención de la discriminación requiere acciones permanentes dentro de las instituciones, por lo que el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación continuará impulsando estrategias para fortalecer la igualdad entre las personas servidoras públicas.
Asimismo, recordó que de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 23.7 por ciento de las personas mayores de 18 años manifestó haber sufrido algún acto de discriminación, siendo las mujeres quienes reportaron estos casos con mayor frecuencia.
La titular de Bienestar destacó que la dependencia mantiene un esquema de trabajo enfocado en la protección de las mujeres y anunció que el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación tendrá sesiones ordinarias durante los meses de agosto y diciembre, con el objetivo de dar seguimiento a las acciones implementadas.
Como parte de los acuerdos aprobados por unanimidad, el personal de la Secretaría de Bienestar participará en una Capacitación en materia de prevención de todo tipo de violencia, cuyo propósito será identificar y diferenciar conductas que puedan constituir actos de violencia o discriminación dentro del ámbito laboral.
La capacitación busca fortalecer las herramientas del personal para detectar posibles riesgos, promover ambientes laborales respetuosos y garantizar espacios seguros para todas las personas.
Finalmente, Laura Artemisa García Chávez reconoció el respaldo del gobernador Alejandro Armenta y de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para impulsar políticas públicas orientadas a fortalecer la igualdad laboral, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos en Puebla.
