¡Al Fin! La ‘Ley Silla’ evita que los trabajadores queden pegados al suelo

Por: Jacobi Angélica Barraza Morales

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La Cámara de Diputados ha aprobado por unanimidad la “Ley Silla”, una iniciativa que prohíbe a los empleadores de la iniciativa privada obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral. Esta propuesta, impulsada por Ricardo Monreal Ávila, recibió 476 votos a favor y se enmarca dentro de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y la salud de los empleados.

La “Ley Silla” permite a los trabajadores que lo soliciten tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones. Monreal destacó que esta medida es crucial para abordar problemas de salud derivados de largas jornadas de trabajo en pie. Afirmó que se realizó un cabildeo intensivo para asegurar su aprobación tras el rechazo de una propuesta similar en la legislatura pasada.

Durante su intervención, Monreal recordó que la iniciativa original fue presentada por la entonces senadora Patricia Mercado. Mercado, quien también participó en el debate, enfatizó la relevancia de esta ley al abordar problemas de salud pública, como enfermedades cardiovasculares y fascitis plantar, que pueden surgir de permanecer de pie por periodos prolongados.

Kenia López Rabadán, diputada del PAN, expresó su preocupación por la exclusión de los trabajadores del gobierno en esta legislación, sugiriendo que se debería extender a todos los sectores laborales. Su comentario subraya un debate más amplio sobre la igualdad en las condiciones laborales.

Tras su aprobación en la Cámara de Diputados, la “Ley Silla” fue enviada al Senado para su discusión y posible votación. Esta iniciativa representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y en la promoción de un ambiente de trabajo más saludable.

Esta nueva legislación podría cambiar la dinámica del trabajo en México, fomentando un entorno más saludable y humano para los trabajadores de la iniciativa privada.

 

Vía Latinus