COPARMEX Puebla expresa preocupación por posible salida de trabajadores de Volkswagen
El organismo empresarial advirtió que una reducción de personal en la armadora no solo afectaría a los trabajadores, sino también a sus familias y a la cadena productiva que depende de la planta de Cuautlancingo.
La COPARMEX Puebla manifestó su preocupación ante la posible disminución de la planta laboral de Volkswagen de México, luego del anuncio sobre la supresión indefinida de uno de los turnos de producción de dos de sus modelos en la planta ubicada en Puebla.
El organismo empresarial reconoció el avance en el diálogo entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), aunque expresó su inquietud por las posibles consecuencias laborales y económicas que podría generar el ajuste.
“Nos preocupa profundamente la posible salida de trabajadores de la planta VW, ante el reciente anuncio de la supresión indefinida de un turno de la producción de dos de sus modelos”, señaló COPARMEX Puebla.
#EMPLEO 🚨🤝 COPARMEX pide diálogo ante posible recorte laboral en Volkswagen Puebla
Ante el anuncio de Volkswagen de México de suspender indefinidamente un turno de producción, la COPARMEX Puebla expresó su preocupación por la posible afectación a 800 trabajadores y a las… https://t.co/DSe8jV2do9
— Moviendo Ideas (@moviendoideas) August 29, 2026
Detrás de cada empleo hay una familia: COPARMEX
La organización empresarial destacó que una eventual terminación de las relaciones laborales tendría consecuencias que irían más allá de la propia armadora.
COPARMEX Puebla subrayó que detrás de cada empleo existe una familia y un proyecto de vida, por lo que una reducción en la plantilla laboral tendría impacto en la economía del estado y del país.
Además, advirtió sobre las posibles afectaciones para la cadena productiva que depende de la planta armadora, uno de los principales motores económicos y generadores de empleo en Puebla.
El posicionamiento ocurre luego de que Volkswagen de México informara que, ante un contexto desafiante para la industria automotriz a nivel mundial y en la región de Norteamérica, realizará un ajuste en su capacidad de producción.
La medida contempla cambios en las líneas de producción de los modelos Tiguan y Jetta, mediante la supresión indefinida de uno de los tres turnos de producción.
COPARMEX llama a construir un plan
Ante este escenario, la organización hizo un llamado a construir un plan que permita responder a las transformaciones de la economía mundial sin dejar de lado el desarrollo y la dignidad de las personas.
“Estamos llamados a construir un plan que responda a los cambios de la economía mundial, fortalezca la competitividad y tenga como prioridad la dignidad y el desarrollo de las personas”, expuso.
COPARMEX consideró que el reto debe enfrentarse a través del diálogo social, con una política económica orientada a fortalecer la competitividad de la región, pero procurando al mismo tiempo el desarrollo de las personas y el bien común.
La organización planteó que la transición hacia un nuevo escenario económico debe realizarse bajo un principio en el que nadie se quede atrás y todas las personas tengan las mismas oportunidades.
Solidaridad con las familias afectadas
COPARMEX Puebla manifestó su empatía con las partes involucradas en la negociación y expresó su solidaridad con las familias que pudieran resultar afectadas en caso de concretarse la terminación de relaciones laborales.
Asimismo, ofreció sumarse a las mesas de trabajo que permitan construir alternativas y encontrar las mejores condiciones posibles ante el escenario que enfrenta la industria automotriz.
“Manifestamos nuestra total empatía a las partes involucradas, así como nuestra solidaridad a las familias de los afectados si se llegare a dar la terminación de la relación laboral”, indicó.
Un ajuste que podría involucrar a mil 200 trabajadores
El posicionamiento empresarial surge en medio de las versiones sobre un ajuste laboral que podría involucrar a mil 200 trabajadores de la planta de Volkswagen en Puebla.
El escenario contempla la salida de 800 trabajadores, principalmente personal contratado entre agosto de 2023 y agosto de 2026, así como la posibilidad de 400 retiros voluntarios dirigidos a personas mayores de 57 años y trabajadores con restricciones médicas.
Volkswagen de México ha señalado que la medida responde a las condiciones actuales del mercado y al entorno que enfrenta la industria automotriz.
Mientras tanto, el SITIAVW mantiene en marcha el proceso de consulta sobre el Convenio de Revisión Contractual 2026-2028.
La base trabajadora está convocada para participar mediante voto personal, libre, directo y secreto el próximo 11 de septiembre de 2026, para decidir sobre el contenido del acuerdo alcanzado entre el sindicato y la empresa.
Competitividad, pero con certeza para los trabajadores
COPARMEX recordó que desde enero de 2026 ha advertido sobre los cambios que plantea el nuevo orden económico mundial y la necesidad de construir un proyecto económico y social de largo plazo para México.
Desde esa perspectiva, consideró que los cambios en sectores como el automotriz, aeroespacial, tecnológico, logístico y energético no deben analizarse de manera aislada.
Para el organismo, la transformación de estos sectores debe permitir anticipar sus posibles efectos y generar condiciones que no solo incrementen la competitividad, sino que también otorguen certeza, seguridad y confianza a las personas y sus familias.
La preocupación de COPARMEX se suma así al debate que enfrenta la industria automotriz en Puebla: cómo mantener la competitividad de una de las principales plantas productivas del estado mientras se protege, en la medida de lo posible, el empleo y la estabilidad de cientos de familias.
