El nuevo modelo permitirá cursar programas cortos, flexibles, modulares y acumulables para fortalecer la actualización profesional del personal universitario.
La BUAP presentó su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia de formación continua que permitirá al personal universitario cursar programas de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, enfocados en competencias relacionadas con las necesidades actuales del entorno laboral.
La presentación fue encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien destacó que este nuevo esquema permitirá fortalecer el desarrollo profesional y la actualización constante del personal de la Universidad.
El modelo busca ofrecer trayectorias de aprendizaje específicas que puedan cursarse de manera progresiva, en lugar de concentrar la capacitación exclusivamente en programas educativos de larga duración.
Durante el acto, Cedillo Ramírez también reconoció el trabajo de las diferentes dependencias universitarias involucradas en la construcción e implementación de la propuesta.
¿Cómo funcionarán las microcredenciales de la BUAP?
El director de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, explicó que el Modelo Universitario de Microcredenciales está construido alrededor de tres elementos fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia.
A partir de estos componentes, los participantes podrán desarrollar conocimientos y competencias mediante programas más breves y específicos, cuyo cumplimiento será acreditado dentro del esquema universitario.
Una de las características centrales del modelo es que las microcredenciales serán modulares y acumulables, por lo que los universitarios podrán construir diferentes trayectorias de formación de acuerdo con sus necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
La propuesta también contempla flexibilidad para responder a las transformaciones que se presentan en el ámbito laboral y a la necesidad de una actualización permanente de conocimientos y habilidades.
Registro tendrá vigencia de septiembre de 2026 a agosto de 2027
El personal universitario interesado podrá consultar la convocatoria a través de la Dirección de Recursos Humanos de la BUAP a partir del 25 de septiembre.
El catálogo de Microcredenciales estará disponible para consulta del 28 de septiembre al 2 de octubre, mientras que el registro tendrá vigencia anual correspondiente al periodo septiembre de 2026-agosto de 2027.
De esta manera, la Universidad busca establecer un esquema institucional permanente para que su personal pueda incorporar nuevas competencias y acreditar procesos de actualización profesional.
Entregan 38 certificaciones en IA Generativa, Python y Excel
Durante la presentación del nuevo modelo, Lilia Cedillo entregó además 38 certificaciones correspondientes a programas de capacitación en Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel.
Los programas fueron impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Las certificaciones muestran algunas de las áreas relacionadas con herramientas tecnológicas y competencias digitales en las que la institución ha comenzado a impulsar la capacitación de su comunidad.
Con el Modelo Universitario de Microcredenciales, la BUAP incorpora un esquema de formación basado en programas breves, flexibles y acumulables, con el objetivo de facilitar la actualización profesional continua de su personal.
