La deuda de Comisión Federal de Electricidad aumenta, y la empresa sigue teniendo pérdidas cada trimestre, pero en su interior trabajan directivos con sueldos de oro.
Casi todas las mañanas, el ingeniero Julio Isaac Godínez Schulz, coordinador de Servicios Especializados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), llega a su oficina en una camioneta Teramont blanca, modelo 2026. No la maneja él, sino un chofer contratado por la empresa del Estado. Además de tener un sueldo mensual de 190,000 pesos, el funcionario solicitó transporte, aún cuando es vecino del “edificio rojo”, ubicado en Paseo de la Reforma, Ciudad de México.
Pero Godínez Schulz no es el único que cuenta con un “sueldo de oro” y, además, tiene chofer de la CFE, pues a decenas de funcionarios les autorizaron ese servicio.
“Hay una partida presupuestal para los choferes de directivos. Quizá algunos tengan choferes privados, pero la gran mayoría son pagados por CFE, incluido el de la directora general”, dice —bajo anonimato ante posibles represalias— una fuente cercana al tema.
Una decena de directivos tienen una remuneración superior a los 200,000 pesos mensuales, de acuerdo con sus declaraciones patrimoniales —disponibles en la plataforma Declaranet, gestionada por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno—.
En algunos casos son sueldos o aumentos que se dieron durante las administraciones de la 4T, que mantienen un discurso de austeridad, e inclusive en momentos donde la empresa eléctrica del Estado no ha tenido los mejores resultados. Por ejemplo, a finales de octubre la CFE reportó una pérdida neta de 23,310 millones de pesos al tercer trimestre de este año, al tiempo que aumentó su deuda a 501,315 mdp.
CFE niega que sus directivos ganen más que la presidenta
Atendiendo la solicitud de postura de EL CEO, la CFE aseguró que esos sueldos están sustentados en el perfil de sus directivos y mandos medios, y que todos cubren los requisitos.
Y a pesar que en sus declaraciones patrimoniales los propios directivos de la CFE reportaron remuneraciones superiores a las de la presidenta Sheinbaum, la empresa dijo que “es incorrecto el señalamiento”, sin embargo, no anexó ningún documento que respaldara su respuesta.
“La CFE en esta administración ha promulgado el cumplir con los principios de austeridad, honradez, lealtad, integridad y rendición. (…) Todas y todos (perciben lo mismo) por debajo del ingreso neto mensual de la presidenta”, aseguró la Comisión.
Una de las funcionarias con mayor sueldo
En noviembre de 2024, la maestra Yesica Luna Espino, actual directora de Administración, fue contratada en CFE. Entonces tenía un sueldo de 150,000 pesos, pero en menos de dos años su retribución —según su declaración patrimonial— subió a más de 285,000 pesos mensuales.
Con ello se convirtió en una de las funcionarias mejor pagadas de la Comisión Federal de Electricidad. Además reportó que tiene ingresos anuales extras por 304,900 pesos al año, debido a que vende ropa y renta un inmueble.
A solo unos meses de su llegada a CFE, en mayo de 2025, Luna Espino compró una casa por 1.7 mdp; y para noviembre de ese año adquirió dos terrenos por 1.1 mdp. Todas esas propiedades suman 2.8 mdp, monto que pagó de contado.
Se trata de bienes que se sumaron al patrimonio, como su Jeep 2019, con valor de 854,900. Y otras casas y terrenos que había comprado años atrás.
“Tiene ahorros comprobables”
Pese a que ella declaró toda esa trayectoria patrimonial, la CFE aseguró que la maestra Luna Espino no gana más que la presidenta Sheinbaum, y dijo que tenía ahorros para comprar esos inmuebles.
“Cuenta con más de 20 años en el servicio público en puestos directivos, lo que le ha permitido tener ahorros acreditables para realizar las adquisiciones aludidas, aunado a que desde 2020 cuenta con ingresos adicionales por actividad comercial y/o empresarial”, detalló la CFE.
En su trayectoria profesional, Yesica Luna Espino se ha desempeñado en puestos relacionados a compras públicas, tanto en el Metro y la Secretaría de Administración y Finanzas de CDMX.
Top de los sueldos de oro
Otros de los funcionarios con remuneraciones más altas es el subdirector de Evaluación de Proyectos de Inversión, Manuel Alejandro Alvarado Rodríguez, con un sueldo mensual de más de 268,000 pesos.
A finales de 2024 llegó a CFE con un sueldo de 142,000 pesos, y en menos de dos años lo duplicó.
Además de su puesto en la Comisión, realiza inversiones y obtiene otros ingresos no especificados por 433,907 pesos anuales.
Otro caso similar de bonanza y prosperidad, es el Tatiana Madrid Sánchez, actual encargada de Asuntos Legales en la Comisión Federal de Electricidad. En 2022 ganaba 42,000 pesos al mes, y dos años después su salario subió a 228,000 pesos, como lo reportó anteriormente EL CEO.
De ganar 22,000 a 267,000
La maestra en restauración de piezas arqueológicas, y licenciada en diseño de interiores, Mayra Angélica Pérez García, es la actual jefa de unidad en la Dirección de Operación, con un sueldo mensual de 267,000 pesos, de acuerdo con su declaración patrimonial.
Pérez García, quien también estudió en línea una licenciatura en negocios, inició su carrera como supervisora en CFE en 2018, con un sueldo de poco más de 22,000 pesos mensuales.
Y aunque en el pasado sí reportó inmuebles, en la actualidad no declaró ninguna propiedad o vehículo.
En 2022, Liliana Barrera Jiménez, directora Corporativa de Negocios Comerciales en CFE, ganaba unos 73,000 pesos mensuales, pero a finales de 2024, pasó a tener percepciones por más de 210,000 cada mes.
En tanto, Blas Ruiz Maceda, gerente en Subdirección de Evaluación Operativa, tiene un sueldo mensual de 160,000 pesos, pero en 2023 compró una casa a crédito de 5.7 millones de pesos.
La bonanza en los tiempos de Calleja
La gran mayoría de los 25 directivos analizados, tuvieron su empuje salarial en los tiempos de la directora general de CFE, Emilia Esther Calleja, quien asumió su cargo en octubre de 2024, y quien tiene un sueldo mensual de 217,000 pesos, casi el doble de lo que reportó en 2023.
Muchos de esos nombramientos y aumentos se han dado en medio de señalamientos por irregularidades en los ascensos y nuevas contrataciones por parte de trabajadores en CFE.
Diversos testimonios recolectados por EL CEO exponen que presuntamente existe un esquema de venta de plazas al interior de la comisión. Ante los cuestionamientos, la CFE de Calleja no quiso responder.
“La CFE descarta pronunciarse ante presunciones y señalamientos desconocidos. Las contrataciones y movimientos de personal de confianza de la CFE se analizan atendiendo la naturaleza administrativa, la plaza involucrada, las funciones y responsabilidades asociadas, la justificación de cobertura y las autorizaciones emitidas por las instancias facultadas y el valor tabular correspondiente a cada puesto y nivel”, dijo la Comisión.
En octubre pasado, el Consejo de Administración de la Comisión aprobó una reorganización estructural en la empresa, con ello, se dieron nuevos nombramientos cuyos salarios aún no son publicados.
Postura íntegra de la CFE
